Au bénéfice d’une expérience de plus de six années en Suisse en tant que chef comptable et RH, je suis à même de pouvoir vous aider dans toutes vos démarches liées à l’entreprise :
– Gestion administrative courante
– Comptabilité journalière jusqu’à la clôture
– Devis / Facturation / Suivi des paiements / Relances
– Gestion de la paie / Contrats / Assurances sociales
– Accompagnement au recrutement
– Déclarations fiscales (TVA, etc)
– Démarches diverses (à discuter)

Quels sont les bénéfices d’embaucher un indépendant plutôt qu’un salarié ? Je résumerais cela en trois points :
– SIMPLICITE : Vous n’avez aucune contrainte liée à l’emploi, pas de bulletin de salaire à effectuer, de charges sociales à payer, vous signez simplement un contrat de mandat que j’ai à ma disposition.
– SOUPLESSE : Que ce soient des contrats ponctuels ou réguliers, vous avez une grande flexibilité afin de faire appel à mes services en fonction de VOS besoins, tout en garantissant un travail de qualité.
– MAITRISE DE VOTRE BUDGET : Le budget que vous allouez à ce partenariat est clairement défini, facturation à l’heure ou à la journée, tout est stipulé dans le contrat de mandat.

Je suis aussi bien en recherche de contrats durables à faible taux d’occupation (10 à 40%) que de contrats plus occasionnels ; les missions en fonction des arrêts maladies, accidents, congés ou de la fluctuation de votre activité me conviennent aussi.

Je dispose de mon propre logiciel de comptabilité et je peux donc opérer à distance ou sur site.

Je serai ravie de discuter plus en détails de ce que je peux vous proposer en fonction de vos besoins au cours d’un entretien à votre convenance.

UNE COMPTABLE INDEPENDANTE SANS DIPLOME D’EXPERTISE COMPTABLE (Bac+8) N’A PAS LE DROIT D’ACCEPTER DE MISSIONS EN FRANCE.
Je peux par contre vous aider dans tous les autres aspects de votre entreprise niveau administratif.